雇主不发薪水，我硬抢了他3000快货物，他报警了，我犯法吗

用人单位不发薪水的，根据《劳动合同法》第八十五条限定，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿；劳动报酬低于当地最低薪水准则的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向劳动者加付赔偿金。