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法律咨询顾问
地区:广东 - 韶关
1.临时工受伤也能够享受工伤的待遇,但是要能够认定为工伤,工伤不存在临时工之说,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之限定(且不存在第十六条限定之情形)的,无论可否签订劳动合同交纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇得到赔偿。2.根据《工伤保险条例》第十七条之限定,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就不能搜索通过工伤得到赔偿,如果单位不申请的话,工人个人就必须在受伤之日起2年内申请;
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