现在孕6期，本月底合同到时，单位不愿续约，如果劳动仲裁的话我能申请到三期内赔偿金吗？就是孕期产期哺乳期的薪水

一、如果单位不续约，需要进行经济赔偿。用人单位提议不续约的，应该支付劳动者经济赔偿金，工作1年支付1个月薪水；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续约无固定时限劳动合同的话，用人单位拒却续约违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月薪水；
二、如果员工不续约，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动要求，员工仍然不续约的，则不进行经济赔偿。
2、如果单位降低原来劳动要求，员工不续约的，则单位还要进行经济赔偿。值得注意的是，这里的劳动要求是广义的，包括薪水却又不仅仅是薪水，如工作环境，福利水准等。
三、如果不续约，怎样进行经济赔偿，补多少实践操作中一直有两种观点，一种认为从员工进入单位开始满2年补一个月薪水;第二种认为从2008年1月1日起满2年补一个月薪水。