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公司未签合同,交保险,要怎样样才能最后得到赔偿,中间需要什么证据,

李* 湖南 - 益阳 合同订立
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法律咨询顾问

地区：湖南 - 益阳

未签劳动合同需赔两倍薪水根据《劳动合同法》第八十二条限定：“用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪水”。因此公司在解除劳动关系时应支付两倍薪水。若未支付，工人可申请劳动仲裁。未签劳动合同能惹起无固定时限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十四条限定：“用人单位自用人之日起满2年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定时限劳动合同”。这对公司是不利的。

2018-11-17 23:56:46 回复
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