老公跟一个雇主做活,从2米处掉下来,做活无签合同,我俩该要怎样办,

如果无签订劳动合同，出现工伤的，受伤工人仍能够按《工伤保险条例》的限定要求工伤待遇。如果用人单位无为工人交纳工伤保险的，则应由用人单位承受或赔偿全部的工伤待遇。用人单位未与工人无签订书面劳动合同，并不影响劳动关系的成立，两方存在事实劳动关系，工人因工作原由受伤的，仍隶属工伤，能够要求工伤待遇。在处置工伤时，应该在限定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残判定，之后再根据判定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。对于赔偿金额，如果与用人单位商量不成的，能够申请劳动仲裁。