来公司工作了有一个多星期的时间了，现在要跟我签订劳动合同了，想问一下订立劳动合同的原则是怎样的呢

怎样签订劳动合同
1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用人单位可否为合法经营的单位，有无用人主体资格。否则，既使两方签订了劳动合同，因违背法律限定而无效；
2、合同中应明确工作内容、要求、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等，以防止商定不明，招致自己权益受到侵害；
3、劳动者与用人单位商定的事项都要以书面形式确定写在劳动合同中，避免用人单位的表面答允，防止将来发生纷争，因缺少证据而得不到法律有效的保护；
4、详尽填写合同条款，避免签订条款不全的劳动合同。根据《劳动合同法》限定，劳动合同应当具有单位名称、住所和法定代表人；劳动者姓名、住址和居民身份证号码；合同时限；工作内容和地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动要求和职业危害防护等。特别是对于用人单位事先起草的合同文本，更要仔细阅读有关的重要条款以及单位的规章规则。