在厂中跌倒，雇主不认同，又无人作证，我该要怎样办

你好，给你参考。确立劳动关系的有关事项通知如下：　　
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具有下列情形的，劳动关系成立。　　
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规限定的主体资格；　　
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章规则适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；　　
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。　　
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定两方存在劳动关系时可参照下列凭证：　　
(一)薪水支付凭证或记录(工人薪水发放花名册)、交纳各项社会保险费的记录；　　
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的资料；　　
(三)劳动者填写的用人单位招工聘请“登记表”“报名表”等招用记录；　　
(四)考勤记录；　　
(五)其他劳动者的证言等。　　其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证职责。