我在单位工作快要2年了,未签订合同,我说那我就通过法律流程,单位负责人说我俩不怕随便你,请问我能够要一些赔偿吗,能赢吗?
尹** 西藏 - 昌都 工资福利
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  • 挂靠单位

    所谓“档案挂靠”即是指“人事代理”。分为应届毕业生人事代理和往届人员人事代理,无论何种,采取的形式均是集体人事代理(单位人事代理)。

  • 事业单…

    我国《事业单位人事管理条例》明起实施事业单位工作人员的“铁饭碗”即将全面打破。我国《事业单位人事管理条例》(以下简称条例)将于明天实施。省人社厅昨日发布了关于条例的解读,指出条例实施后最大的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”,下狠招打破终身制,实现人员能进能出。条例规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者一年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位;或者连续两年年度考

律师365新疆律师

18010611939 (咨询请说明来自律师365)

地区:新疆 乌鲁木齐解答问题:35724 条

你好,未签合同、扣薪水、扣押金、无加班薪水、无社保、违法炒鱿鱼等属违法做法,能够去劳动局(劳动监察大队)投诉或者申请劳动仲裁,委托律师能够帮你要求两倍薪水(无合同)、补缴社保、加班薪水、通知金和两倍经济赔偿金等,如需帮助,建议来电询问或者面谈。

2018-11-09 05:40:40

上海法务律师

向法院起诉,根据判决领取。我是益阳的,可以帮你办,免费为你法律咨询,还可以帮你打官司(电话号码这上面有),还可以办公室咨询。
2018-11-08 18:10:25

律师365云南律师

从你陈述看,保姆的发病给雇佣行为没有直接关系你家应该不承担赔偿责任。如果走法律程序,认定她的发病与你们没有因果关系的话,也不用赔偿
2018-11-08 18:24:01

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