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地区:安徽 - 芜湖
不到16岁,那么是不能建立劳动合同的。不然,用人单位将会受相关部门的处罚。因此,16岁的公民,是能够签劳动合同的。法律依据:《劳动法》第九十四条 用人单位违法招用不到16岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚金;情节严重的,由工商行政管理部门注销营业执照。第九十五条 用人单位违背本法对女工人和未成年工的保护限定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚金;对女工人或者未成年工导致损害的,应当承受赔偿职责。
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