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员工有权依法提议解除劳动关系,单位应及时足量支付薪水。员工违法解除劳动关系,若给公司导致损失,公司有权要求赔偿。若不能商量一致,可在律师帮助下依法解除劳动关系,在某些情形下或可争夺经济赔偿金等其他款项。
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