1、如你直接聘用该工人从事刮瓷工作，其工作经过中受伤的，你应当承受职责。
2、如果你是将刮瓷工程承包给他人施工，两方隶属承揽关系，施工经过中工人所受伤的伤害与发包人无关，你不需要承受职责。
最高法院关于人身损害赔偿的司法解释
第十条承揽人在完成工作经过中对第三人导致损害或者导致自身损害的，定作人不承受赔偿职责。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承受相应的赔偿职责。
第十一条雇员在从事聘用活动中遭到人身损害，雇主应当承受赔偿职责。聘用关系以外的第三人导致雇员人身损害的，赔偿权利人能够请求第三人承受赔偿职责，也能够请求雇主承受赔偿职责。雇主承受赔偿职责后，能够向第三人追偿。
雇员在从事聘用活动中因安全生产意外遭到人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主无相应资格或者安全生产要求的，应当与雇主承受连带赔偿职责。
隶属《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条限定。
2018-10-23 07:53:31 回复
