我事实上工作近20年，现在私营公司工作不到2年，1月前非因工受伤，需休息治疗。请问医疗期是多少？薪水要怎样计量？法律依据是什么？

根据劳动部关于发布《公司工人得病或非因工负伤医疗期的限定》的通知（劳部发[1994]479号）第3条限定，公司工人因得病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人事实上参加工作年限和在本单位工作年限，予以3个月到24个月的医疗期：
（一）事实上工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。
（二）事实上工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。