我跟朋友是接手经营他人的批发部，两个人每人给钱十五万，但之前批发部的经营者判给我俩的时候不知道我没是两个人合资，这对我有无影响？我俩二人之间应怎样制定合同？合作期间应注意什么？

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提议解除劳动关系后能够立即走人不需要用人单位的准许，并能够要求支付剩余的薪水及经济赔偿金（每工作1年支付1个月薪水）及解决去职手续等；
　　
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提议的书面去职，不需要用人单位准许就能够去职。其中，试用期提前3天书面提议；用人单位有义务结清薪水解决去职手续。
　　
3、无提前30天提议去职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞工信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位导致的直接经济损失、聘请该劳动者产生的花费，用人单位能够要求承受。
　　二、劳动者能够申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的两倍薪水；
　　三、相关法律依据：
　　《劳动合同法》3
7、3
8、4
6、4
7、50、82条！