1.单位拖延八个月的薪水,劳动者能够向劳动监察大队投诉或者直接向当地人民法院申请支付令参照《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同商定和国家限定,向劳动者及时足量支付劳动报酬。用人单位拖延或者未足量支付劳动报酬的,劳动者能够依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2.一个月内未签订劳动合同的应该以二倍的薪水赔偿,能够向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。参照《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的薪水。
2018-10-21 07:35:42 回复