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地区:江西 - 抚州
未签订书面劳动合同的,应当支付入职1个月后次日至2年期间的二倍薪水。法律依据:《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的薪水。用人单位违背本法限定不与劳动者订立无固定时限劳动合同的,自应当订立无固定时限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的薪水。
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