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法律咨询顾问
地区:四川 - 南充
用人单位违法没理由免职员工的,应当依照限定的经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金。而经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。因为你论述的内容不够完整,不能在此详尽分析。建议电话或当面询问律师,由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助,请电话联系我。
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