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地区:广西 - 梧州
合同到时后,除原单位维持原薪水待遇或提高薪水待遇员工不愿意签合同的,单位能够解除劳动合同,但需支付经济赔偿金。你的情况是,调换工作职位是合同中商定的事项,所以单位并无违背合同,降低要求,难以要求经济赔偿金,但能够要求交纳保险。
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