我在今年4月份在一家物业公司打工，没签劳动合同，只签一份转正式员工表，到现在公司还无帮我交三险，我该啥办？该公司的限定是员工要工作够2年才帮交，合法吗？

法律依据：
劳动合同法
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用人之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　用人单位与劳动者在用人前订立劳动合同的，劳动关系自用人之日起建立。
第十四条无固定时限劳动合同，是指用人单位与劳动者商定无确定终止时间的劳动合同。
　　……
　　用人单位自用人之日起满2年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定时限劳动合同。
第八十二条用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪水。
　　用人单位违背本法限定不与劳动者订立无固定时限劳动合同的，自应当订立无固定时限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的薪水。