我干了1个多月，我不干了。我给主管打了招呼。主管不放我走。(如果我走，还口我半个月薪水）请问法律伤势怎样解答

员工工作年限不满半年，那么经济赔偿为半个月薪水。公司辞掉员工，根据辞掉的原由分别相应的赔偿也分别。具体说明：　　第
一，没理由辞掉员工，单位需要支付两倍的经济性赔偿。　　第
二，合同到时辞掉员工，单位需要支付经济性赔偿。　　第
三，单位经济性裁人，辞掉员工需要支付经济性赔偿。　　第
四，员工严重违背公司纪律，单位不需要支付赔偿。　　第
五，在试用期被单位以不符合录取要求辞掉，单位是不需要支付经济性赔偿的。　　第
六，员工达到退休年纪者，是无经济赔偿。