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要下班时 我碰了同事下叫他下班 他用脚提了我一下,导致左手腕骨折 我想问下 这种情况公司应该承受多少职责呢

张** 甘肃 - 酒泉 工资福利
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法律咨询顾问

地区:甘肃 - 酒泉

在工作时间、工作地点由于工作原由发生的意外导致伤害的,构成工伤。如果公司依法为员工交纳工伤保险的,意外发生后,由公司向当地社保局申请工伤保险待遇即可。如果公司无为员工交纳工伤保险的,员工能够申请劳动仲裁要求公司承受工伤保险待遇。其中,工伤认定到当地人社部门申请认定,伤残判定是伤情稳定后,通常是出院以后,到当地劳动本领判定委员会申请,相关申请手续按当地要求为准。具体赔偿事宜,和你的伤残等级、治疗具体情况、当地社保政策和报销准则等均有关系。构成伤残的,赔偿事项主要有医疗费停工留薪期薪水、一次性伤残补贴金、如果去职的,还有一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金。停工留薪期是能够由劳动本领判定委员会判定,通常不超出12个月。停工留薪期间,员工原薪水福利待遇不变。如果您觉着这条回复对您有帮助,望采纳!

2018-10-18 19:58:15 回复
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