1、公司破产意味着公司作为法人主体的消灭。无了用人主体,劳动合同自动终止。
2、对经济赔偿金的计量,《劳动合同法》限定“经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月的准则向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计量,不满6个月的,向劳动者支付半个月薪水。”这个赔偿隶属对劳动者已经为单位付出劳动的经济赔偿。不是对劳动者今后生活的赔偿。
3、在公司停业、破产后,工人在无参保期间继续享受生育保险待遇,扩大了生育保险的支付范围。
4、还要提醒你,公司宣布破产不是说句话的事情,届时公司善后事务由破产清算组负责,它仍有职责为你支付相关花费。你也能够就此事与其商量解决。
2018-10-18 09:40:31 回复