律师你好，近期公司与我签订了竞业限制协议。限定在每个月的薪水中有600元为竞业限制赔偿金额。请问我去职后，公司如未再付另外的赔偿金。我可否能够不遵守竞业限制协议

母** 江西 - 上饶涨工资政策 2018-10-18 07:57:16

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地区：江西 - 上饶

这个在实践中存在争议，即使分别的法院或法官，可能也会有分别的判法。因为劳动合同法限定是去职后按月支付，能够视为提前支付有规避支付竞业限制赔偿金的嫌疑，但是上海市的相关审判指导意见却是两方对支付方式和金额由商定的从商定。

2018-10-18 08:08:16 回复

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