你好，商量不成，申请仲裁。
第
一、如公司无交社保，能够要求补缴社保的。
第
二、如公司一直无签合同，也是违法的，能够要求公司支付未签订书面劳动合同的两倍薪水。仲裁支持11个月两倍薪水，法院可支持2年的两倍薪水。
第
三、如公司违法解除劳动合同，还要承受赔偿金的，赔偿金的准则是经济赔偿的两倍。如果是劳动者因单位违法做法而提议辞工，可要求单位支付经济赔偿金,满2年赔一个月薪水。
第
四、如在公司工作满2年的，公司还要支付失业保险金和年休假薪水的。
第
五、如果公司有加班做法，还要按法定准则支付加班薪水以及加付赔偿金的。
第
六、如果公司克扣薪水，还应足量支付薪水以及加付赔偿金的。
怎样处置和操作，建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的手续。
如需进一步询问，欢迎任意与我联系
2018-10-18 08:27:30 回复
