我在一家公司做保安，另一方也是公司员工，没想到第二天他手持菜刀来到我工作职位把我砍成轻伤当场被制服送公安，现检察院以逮捕。可他本人没有能力赔偿我，请问我这种情况要要怎样办？

商量解决；商量不成，申请劳动争议仲裁。关于劳动争议，应把握以下几点：不顾是追索劳动报酬、劳动者一方解除劳动合同还是用人单位一方解除劳动合同，或者是未订立书面劳动合同等等发生的争议，都应把握以下几点：
⑴搜罗并保留证据，如薪水打卡记录、社保买下记录、工作牌、工作服、工作内容记录、录音资料、录像资料、电子证据（如微信聊天记录、QQ通讯记录、手机短信记录等）；因为打官司本质上是打证据，如因证据不够，可能导致败诉；
⑵正确组织证据并运用证据；
⑶商量优先原则。如果与用人单位发生了劳动争议，应本着商量的原则，商量解决问题。因为商量解决是最快捷、最高效的。
⑷如商量不成，要敢于运用法律武器，依法维护合法权益。
如还有不明白之处，或需律师帮助，可来电询问或到律所面谈。