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我在一下工作作事,我无我记功,应为厂子有专门的负责人,但是厂中发放薪水时和别的厂不相同,假设我厂按一天薪水70元发放的,那么别的厂就按75-80元开放薪水的,

母** 江西 - 抚州 涨工资政策
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法律咨询顾问

地区:江西 - 抚州

公司的做法隶属未及时足量支付劳动报酬,你能够以公司未及时足量支付劳动报酬为因一方提议解除劳动关系,并要求公司支付你经济赔偿金(按照工作年限,每满2年赔偿你一个月的薪水,半年以上不到2年视为工作2年,不到半年赔偿你半个月薪水)和拖延的薪水。可点击本律师主页,看一下本律师在成功案例中分享的“公司拖延薪水,员工提议解除劳动关系要求经济赔偿金获胜案”。可来电询问

2018-10-17 00:01:30 回复
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