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法律咨询顾问
地区:江西 - 抚州
公司的做法隶属未及时足量支付劳动报酬,你能够以公司未及时足量支付劳动报酬为因一方提议解除劳动关系,并要求公司支付你经济赔偿金(按照工作年限,每满2年赔偿你一个月的薪水,半年以上不到2年视为工作2年,不到半年赔偿你半个月薪水)和拖延的薪水。可点击本律师主页,看一下本律师在成功案例中分享的“公司拖延薪水,员工提议解除劳动关系要求经济赔偿金获胜案”。可来电询问
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王丽侠团队律师
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