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试用期半年，4个月后，因公司原由，商量后说证明能够重开，改为我主动辞工，赔偿不出，合法吗？

黄** 山西 - 晋中 劳动争议
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法律咨询顾问

地区：山西 - 晋中

劳动合同法》第三十九条限定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录取要求的们能够对比一下第三十七条员工在试用期内辞工的限定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。”能够发现，员工试用期内辞工有流程要求，需要提前三天通知;而单位试用期内辞掉则有证明义务，即证明员工不符合录取条

2018-09-27 05:56:40 回复
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