我是一名零时工，前天和一名正式工发生了一件不愉快的事，主管让我干了体检并作了教育与其和解我都许可了。可是今天去工作主管要劝退我，不让我干了。我感觉对我不平等，零时工就该吗

决裂法，能够到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿;劳动报酬低于当地最低薪水准则的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的商定或者国家限定及时足量支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法限定向劳动者支付经济赔偿的。