带薪年假工资

“只能要求单位给予日工资200％的补偿，因为正常工作期间的工资收入08年已经发放了”的说法是正确的。因为在第十条中已经明确了“其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入”，即这个300%中有一个100%是正常期间的工资收入，那么，再发200%就可以了。单位拖欠工资可以要求赔偿金的规定是《劳动合同法》规定的。即该法第八十五条：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；……”