你好，我是一名将于今天6月份毕业的大四学生，之前在参加校园聘请会时与当地一家银行签订了3方协议，业绩带来的收入相对非常少，我知道这是非常决裂理的，请问有不能律上的办法能让他取消这个规则？或者让我不用

如果用人单位对劳动者有进行训练，在劳动合同中商定服务期，劳动者提前辞工，需要支付违约金。根据《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项训练花费，对其进行专业技术训练的，能够与该劳动者订立协议，商定服务期。劳动者违背服务期商定的，应当按照商定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超出用人单位提供的训练花费。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超出服务期尚未履行部分所应分摊的训练花费。用人单位与劳动者商定服务期的，不影响按照正常的薪水调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。