你好，首先你们应该报警，待病情稳定之后能够申请公安机关对伤情进行判定，如果一旦判定为轻伤的话，那么打人行凶者就涉嫌有意伤害，要承受相应的刑事职责，同时你还能够提议刑事附带民事赔偿的，作为经营者的雇主无尽有安全注意义务是要承受民事赔偿职责的，人身损害的赔偿都是有法律限定，赔偿的事项有：医疗费、护理费、住院伙食补贴费、营养费、交通费、如果经判定构成伤残的还要支付伤残赔偿金（这块的赔偿数额是最多的）。如果经过判定不构成轻伤，能够要求另一方承受民事赔偿职责，赔偿的事项有：医疗费、误工费、住院伙食补贴费、营养费、交通费、如果经判定构成伤残的还要支付伤残赔偿金、精神损害赔偿金等，这些事项的计量都要根据事实上情况进行，如果你们要跟另一方进行商量，建议最好委托律师帮你们计量一下赔偿清单，以便跟另一方进行商量，至于医药费本应由打人者和雇主承受的，不出现在人家要不出的话那么最终也只能通过法律途径维权了。如还有疑问和需要可致电律师进行详细询问
2018-09-24 17:39:30 回复
