律师你好我某工纺有限公司上了2个多月的班，我的职责是不顾任何人来场都要找相关人联系我才能给另一方开门哦，我去上了两个多月，头一个月的薪水是我辞工后给的，后一个多月的薪水雇主就不愿给了

去职后公司扣你训练费的做法可否合法，取决于你在入职后接受的训练的性质：
如果入职时接受过公司使用专项训练花费进行的训练，则会在劳动合同中，或专门签订的训练协议中有明确商定，即需要设定服务期。在服务期履行完毕前离开公司，需支付服务期尚未履行部分所应分摊的训练花费。
法律依据为《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项训练花费，对其进行专业技术训练的，能够与该劳动者订立协议，商定服务期。
劳动者违背服务期商定的，应当按照商定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超出用人单位提供的训练花费。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超出服务期尚未履行部分所应分摊的训练花费。