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地区:内蒙古 - 锡林郭勒盟
试用期是指用人单位对劳动者可否合格进行考核,劳动者对用人单位可否符合自己要求进行了解的时限。试用期虽然包括在劳动合同时限内,但是劳动关系还处于非正式状态。根据《劳动合同法》第三十五条、三十七条限定,劳动者提前三天通知用人单位能够解除劳动合同;劳动者不符合录取要求的,用人单位能够解除劳动合同。 劳动者在试用期长久请假,虽然有医师证明,遵循了请假限定并解决了手续,但是,显然不符合录取要求,用人单位完全能够解除合同。
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刘文静律师
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