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地区:吉林 - 通化
1,工伤期间无达到伤残等级,能够要求公司支付工伤期间停工留薪期间的薪水,停工留薪期间的薪水的待遇应当按照负伤前12个月的平均薪水且不低于当地最低薪水准则计量;2,能够要求公司承受自己住院期间的治疗费、医疗费以及伙食补贴,看病所需要产生的交通费,在住院期间,如果有请人护理所产生的护理费。
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