工人加班加点后,用人单位应按法律法规限定的准则计发加班费或安排补休;一工人在正常工作时间外延长工作时间的,用人单位应支付不低于相应的正常工作时间薪水的百分之一百五十的薪水报酬;二在休息日安排劳动者工作的,应安排补休,不能安排补休的,支付不低于相应的正常工作时间薪水的百分之二百的薪水报酬;三在法定休假的节日安排劳动者工作的,应支付不低于相应的正常工作时间薪水的百分之三百的薪水报酬。这种情形,根据劳动部门有关限定,用人单位应首先支付加班薪水报酬;如果用人单位与工人商量认可,也能够不支付加班薪水报酬而安排补休,补休时间等于相应的加班时间,如:加班一天补休一天。
2018-09-22 12:10:30 回复