我俩在17年8月份入职时签了份合同，但是到现在主管都无把合同反我俩，并不是我俩当时签的那份合同内容，请问这是不是单位违法了？因为一系列的事情对公司有意见，如果要去职可否有赔偿？

你能够主张公司支付经济赔偿。　　根据《劳动合同法》第三十八条第三项限定：用人单位未依法为劳动者交纳社会保险费的，劳动者能够解除劳动合同。并按第四十六条第一项限定，用人单位应当向劳动者支付经济赔偿。　　经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。　　月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水。　　你能够主张用人单位支付一个半月薪水的经济赔偿和补发加班薪水。