你方和公司的关系隶属劳动关系，你和公司应该劳动合同商定享有权利，履行义务。
一、关于辞工的问题，你如果与公司商定了试用期，试用期内，你应该提前三日提议辞工申请；如你和公司无商定试用期，你应该提前30日提议辞工申请。你没提前提议辞工申请，公司有权不准许你辞工。如果你没按照以上所说提前提议辞工导致公司损失，公司有权要求你赔偿损失。
二、关于合同签订问题，由于你只入职10日，公司现在尚未与你签订合同无违背法律限定。
三、关于薪水发放问题，如果公司认可你辞工，公司应于认可辞工当天向你付清薪水。假如公司不认可你的辞工申请，而你又无按照以上所述提前申请辞工，公司有权暂时不发放薪水。但公司应于商定的薪水发放日子向你发放薪水，如两方无商定，按照国家限定，公司至少每月发放一次薪水。如公司未能按商定或国家限定发放薪水，公司隶属违法做法。
2018-09-20 12:55:30 回复
