请问我父亲1998年因公差出车祸离世,至今公司未认可解决一切工伤亡赔偿,公司已于当年出具意见认定书,但我俩无认可,今年公司认可商量解决,如今我俩能按照新工伤条例要求赔偿么?
林* 江苏 - 扬州 工资福利
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劳动合同申请劳动仲裁要提供能证明劳动关系的证据,薪水卡流水、出勤卡之类单位免职,按工作年限支付赔偿金,每工作满2年赔偿一个月薪水,以去职前十二个月平均薪水做赔偿准则申请仲裁能够向单位所在地或者劳动合同履行地劳动仲裁委员会申请《劳动合同法》第四十七条 经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。  劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的,向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付,向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。  本条所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本范围内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。两方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

2018-09-15 00:42:00

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