职业病期间公司恶意降低员工薪水，想逼迫员工去职，请问职业病判定期间不工作公司能够炒鱿鱼员工吗？如果炒鱿鱼应该怎样维权。

您好，根据《劳动合同法》限定，用人单位应及时足量支付劳动者劳动报酬/用人单位应为劳动者买下社会保险，就您所述，用人单位已违背《劳动合同法》，您能够要求用人单位足量支付您劳动报酬/买下社会保险，提议解除劳动关系并要求用人单位支付经济赔偿金。我俩团队每年解决劳动纷争案件上千件，积累了大量的办案经验，近期刚办结几件与您类似的案件，都成功得到高额赔偿款，有许多成功的案例，我俩能够予以您成功案例的裁判书进行参考，如有需要看，能够马上拨打我俩头像下面的联系方式，直接为您解答，以便让专业律师为您制定更详细更合法更高效的方案，指导您搜罗证据，以便尽早获取更高赔偿