你好，我刚入职半年怀孩子了，现在快两个月了，因为我的工作是要一天站9个小时的，还要跑上跑下，能够长久请病假吗

一、病假薪水对于病假薪水，用人单位能够在合同中与工人进行商定，只要不低于当地最低薪水的80%就能够。根据劳动部《关于工人全年月平均工作时间和薪水折算问题的通知》中的限定，工人全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，能够照此折算出员工日平均薪水。
二、病假能够休多长时间法律依据：《公司工人得病或非因工负伤医疗期限定》第三条公司工人因得病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人事实上参加工作年限和在本单位工作年限，予以三个月到二十四个月的医疗期：（一）事实上工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）事实上工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计量；六个月的按十二个月内累计病休时间计量；九个月的按十五个月内累计病休时间计量；十二个月的按十八个月内累计病休时间计量；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计量；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计量。