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我与公司的合同时限是15年,但合同还不满时,公司却提议与我终止合同,这样能够追究其公司的职责吗?

魏* 广西 - 桂林 工资福利
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法律咨询顾问

地区:广西 - 桂林


1、如果你接受,则隶属商量一致解除。
2、如果你不认可,单位也无正当借口。则你能够要求继续履行,单位决意解除的做法会导致违法解除,你可主张相当于两倍经济赔偿金赔偿金
3、如果公司依据劳动合同法第39条解除,无须付赔偿金。
4、如果公司依据劳动合同法第40、41条解除,则需付赔偿金。

2018-08-22 08:12:40 回复
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