或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
法律咨询顾问
地区:广西 - 桂林
1、如果你接受,则隶属商量一致解除。2、如果你不认可,单位也无正当借口。则你能够要求继续履行,单位决意解除的做法会导致违法解除,你可主张相当于两倍经济赔偿金的赔偿金。3、如果公司依据劳动合同法第39条解除,无须付赔偿金。4、如果公司依据劳动合同法第40、41条解除,则需付赔偿金。
魏丽娜律师 咨询我
天津港山律师事务所事务所 咨询我
刘成龙律师 咨询我
公司合并与公司兼并
1.企业合并的当事人是公司本身、而非公司股东作为一种民事法律行为,其当事人是公司本身,而非公司股东…...
公司解雇员工却不开解除合同证明
《劳动合同法》第89条规定:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳…...
因兼职公司可否与我解除劳动合同
根据法律的规定,允许公司解除与兼职员工的劳动合同,但此时必须要满足规定的条件才行。具体就包括,员工…...
想获取更多劳动纠纷资讯