或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
法律咨询顾问
地区:河南 - 郑州
你好,在用人单位拖延薪水的情况下,劳动者要先和用人单位商量,如果商量不能解决,则能够通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察组织投诉投诉;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纷争案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,能够向法院提诉讼讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决奏效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是隶属劳动欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
何佛元律师 咨询我
时龙律师 咨询我
福建泽良律师事务所律师团队 咨询我
15号发上月工资是否违法
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问…...
判8个月缓15个月的判罚是否合理
人民法院作出的判决8个月有期徒刑但缓刑15个月执行的判罚标准是合理的,因为根据《中华人民共和国刑法…...
这个单位社会保险号是什么
单位社会保险号就是社保编号,是在企业办理完成社保登记后社保中心发给企业社保登记证上的编码。因为几乎…...
想获取更多资讯