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学校让我俩在暑假进行顶岗实习,可是却实习单位给我俩的是劳动合同,且学生并无意愿前往该公司工作的意愿,请问这份合同可否要签,学校这么做可否合法

张** 宁夏 - 银川 其他
1位律师回复

法律咨询顾问

地区:宁夏 - 银川

你好,在用人单位拖延薪水的情况下,劳动者要先和用人单位商量,如果商量不能解决,则能够通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察组织投诉投诉;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纷争案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,能够向法院提诉讼讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决奏效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是隶属劳动欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

2018-08-17 13:31:25 回复
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