或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
法律咨询顾问
地区:安徽 - 阜阳
在公司上班由于工人操作失误致使受伤 就是传说中的工伤 公司要付多少责任 如果为员工上工伤保险了负责协助办理工伤相关手续 如果没有上,需要比照工伤保险条理有关规定 支付医疗等费用 如果构成残疾还要有残疾赔偿金什么的 当然基础是在治疗期间要保留原待遇
意外的职责是由公安机关交通管理部门来区分的,是根据两方当事人对发生意外所起的作用以及犯错程度来确定。交警的职责区分结论将会是下列五种职责情形之一,即一方负“全部职责、主要职责、同等职责、次要职责、无职责”。则承受分别的职责,承受的赔偿职责的比例也会不相同,因为赔偿职责是以承受的意外职责为主要依据的。回复不全面或者需要详细询问的,点击头像进入个人首页,可查看手机号,直接电话联系或添加微信,手机号也是个人微信号。
郁华僖律师 咨询我
李伟律师 咨询我
吕锐律师 咨询我
公司以我不指导新员工为由辞退我怎么办?
如果公司在规章制度中明确表示旧员工要指导新员工的话,那么当事人是属于违反了公司相关规章制度,用人单…...
中介欺骗误导我签合同犯了什么罪
涉嫌构成合同诈骗罪。我国相关的法律法规规定,合同诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相…...
想获取更多婚姻家庭资讯