我在一个公司单位工作了9年，现在单位和我解除合同，我想要这9年的年假赔偿，应该怎样计量

刘** 浙江 - 嘉兴年假 2018-07-20 15:33:00

1位律师回复

律师回复

地区：浙江 - 嘉兴

1、年假应按累计工龄，而不是在一个单位的工作时间来确定
2、工人累计工作已到1年不满10年的，年休假5天；已到10年不满20年的，年休假10天；已到20年的，年休假15天。

2018-07-20 16:14:00 回复

投诉/举报免责声明：以上内容解答仅供参考，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

相关法律咨询

由下列情形的单位能随时解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责... 更多>>

犯此罪，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定... 更多>>

1、用人单位与你，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错，也不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金... 更多>>

请完整描述你的问题，问题描述越清晰律师回复越准确。

展开

城市推荐：

展开

区县推荐：

展开