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请问,公司与2009年9月1日和我签订2年合同,我的问题是于2013年3月31日签订的合同,我可否能够提议变换为无固定时限合同呢

刘* 浙江 - 台州 劳动争议
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法律咨询顾问

地区:浙江 - 台州

工伤医疗期不到,单位不能终止合同,合同应延续。即使合同到时终止,也不影响判定。 如需法律帮助,能够直接联系本律师,本律师解决过大量的各种类型诉讼案件,有着丰富的法律实战经验,为您提供专业的法律服务

2018-07-19 15:39:48 回复
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