单位三个月发一次加班费是决裂法的。 工人的加班费也隶属工人薪水的组成部分之一，根据《薪水支付暂行限定》的限定，薪水至少每月支付一次，也就是说薪水的结算周期最长为一个月，超出一个月未支付薪水（包括加班薪水）就隶属拖延薪水，是违法的。 对于单位不按限定及时支付加班费的情况，工人能够向当地劳动部门进行投诉，由劳动部门责令单位改正，做到按法律限定及时支付加班薪水。 《薪水支付暂行限定》 第七条薪水必须在用人单位与劳动者商定的日子支付。如遇节假日或休息日，则应提前在近期的工作日支付。薪水至少每月支付一次，实行周、日、小时薪水制的可按周、日、小时支付薪水。
2018-07-18 19:35:16 回复
