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你好，我想询问一下劳动法方面的问题，该单位一个月不允合法么，该单位能够以员工之间一直不满岗为因将员工辞掉么

林* 江苏 - 扬州劳动争议 2018-07-10 20:12:30

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地区：江苏 - 扬州

1、单位能够以员工不胜任工作职位，调换职位后任然不胜任的，能够辞掉员工，但是需要支付员工经济赔偿。　　
2、如果员工还在工伤期间，需要休养，那么单位是不得辞掉员工的。

2018-07-10 20:44:30 回复

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