首先，与公司商量申请工伤认定，如公司决裂作，你自己能够向公司所在地的劳动社会保障局申请工伤认定，但是你肯定要有证明劳动关系的证据，比如另一方支付的医疗款证明、薪水条、工卡、工友的证言等。
其次，工伤认定后，进行劳动本领判定（即伤残等级判定）再次，如果公司给工人买好保险，你能够享受保险待遇；如无，就由公司承受赔偿。
最后，2年后还要做手术，你同样能够享受保险待遇，无保险待遇，由公司承受。如担心公司2年后不支付医疗费，你能够申请做续医费判定，根据判定书主张续医费。
2018-06-26 21:59:04 回复
