雇主拖延薪水8300,到现在只愿意支付其一半的薪水,打有借条,请问该要怎样维权?

2018-06-12 07:03:00 59人阅读

王** | 湖南 株洲 | 劳动纠纷
我要咨询 1分钟提交法律咨询 2000多位 信得过的好律师 为您提供专业解答

律师回复

律师365浙江律师

13800138000(咨询请说明来自律师365)

地区:浙江 杭州|解答问题:36327条

申请劳动仲裁诉讼解决。 你描述的不是很清楚,建议带上手中的手续当面询问律师,如果需要律师帮助,能够联系我。

2018-06-12 07:59:00

相关法律咨询

Q

你好、我从2013年-2015年为某房地产公司员工(没签劳动合同),由于公司长期拖欠工资,导致我后来离职,离职结算工资时,公司财务给我开了一张薪资欠款说明(盖有公司公章)。从离职至今(2017年)屡次讨薪未果!现想通过法律途径维护自己合法权益。请问我该如何维护自己合法权益要回自己血汗钱。谢谢你

律师365云南律师

单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师,具体情况您可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
2018-06-09 16:05:04
Q

问一下这种情况该怎么办

黑龙江法务律师

您好,在老板直接打工资欠条的情况下,如果到期协商后仍不支付工资,可以凭借借条直接向单位所在地的人民法院起诉。
2018-06-09 16:13:28
Q

单位拖欠工资不打欠条怎么维权

律师365山东律师

您好,可以向当地劳动监察投诉举报,反映情况,如未能解决可以向有管辖权劳动仲裁委员会(劳动合同履行地或者用人单位所在地)申请劳动仲裁
2018-06-09 16:20:24

快速提问

提问

热门百科

关于我们|业务介绍|加入律师365|帮助中心|网站地图|意见反馈 >>

Copyright©2004-2016 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)

去咨询