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劳动者能够得到12个月薪水的经济赔偿。 根据《劳动合同法》第四十四条第一项限定:劳动合同期满的,劳动合同终止。按第四十六条限定,用人单位不续约劳动合同的,应当向劳动者支付经济赔偿。 经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。 月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水。
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